环境公司首创瑞海水务党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，紧紧锚定目标任务，强化党建引领，深度赋能高质量发展，在“学”“研”“干”“培”上守正创新，真抓实干，推动主题教育见行见效。

强化思想引领，在“学”上出真招，促进党建与业务同向共行

注重政治领航，坚持以理论武装统领思想政治建设，始终把政治理论学习摆在首位，紧扣主题教育，在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”，发挥好党建引领作用。原创“微党课”进车间晨会、口袋学等活动，线上线下有序切换，将学习与工作紧密结合，创造“随时学、随处学、随手学”的便捷学习环境，实现以学习促党建、以党建带业务、以业务练队伍，互促互进的良好局面。

强化目标引领，在“研”上下真功，探索创新与增效同步发力

深刻领会主题教育导向，夯实调研之基，把握高质量发展之匙。通过问卷调查、点对点调研、安全检查进班组等形式用好调查研究“传家宝”，练好调查研究“基本功”，把“情况摸得全、问题找得准、思路理得清”贯穿每一次调研过程，确保调研工作取得实实在在的效果。以“党建共建，共同提升”为有效抓手，用“支部+”的方式，通过丰富的联建形式，多维度开展内外对标提标、党建互促共建、双报到等活动：在“党建引领新思路，警企联动促发展”活动中，进一步落实优化营商环境举措，形成警企携手抓稳定、保平安的合力；参与辖区“党建聚合体”，把单个党支部“独角戏”变为多个党支部相互助力的“大合唱”，激发公司发展活力，扎实推进基层党组织建设提质增效，把智慧和力量凝聚到高质量发展中来。

强化方法引领，在“干”上求真质，实现绩效与发展同频共振

以党员骨干为核心组建工艺运行小组，通过探索低碳运行新模式，在智能加药、精准曝气、啤酒废液再利用等方面实现新突破，推动实现数据资源化、生产智能化、管理精细化、服务主动化，达到节能降耗、提质增效成果；围绕“水”文化理念，在强化党建与生产深度融合的同时，进行绩效考核指标库的梳理与完善；通过公司级考核和部门（车间）自治考核相结合的方式，分别从智慧、能力、协作、卓越、责任五个板块进行分层民主考核，由上而下部署，自下而上呈现，进而倡导多劳多得、优绩优酬原则，激发员工干事创业的活力动力。

强化典型引领，在“培”上展真效,凝聚培树与实践同源共流

秉承工匠精神，聚焦担当实干，充分发挥技能人才在技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。以“导师带徒”为切入点，发挥“传帮带”精神，加速搭建人才梯队；建立高凯工匠创新工作室，将其打造成解决生产技术难题的“攻关站”，推动技术创新的“孵化器”，培养职业技术人才的“练兵场”。

守正是创新的前提，创新是守正的发展。首创瑞海水务党支部将继续把准方向，强化党建“引领⁺”作用，围绕“两个清零，一个提标”等重点工作将主题教育焕发出的干事热情转化为守正创新、攻坚克难的强大动力，真抓实干谋事创业，在党业融合、创新增效等方面进行新突破，实现新跨越。